Sammensatte utfordringer krever en helhetlig tilnærming

 

Kjenner du årsaksbildet til sykefravær i egen virksomhet? Er svaret nei er du ikke alene skal vi tro antallet sykemeldte i Norge!

​

Mange ledere i norske virksomheter mener de kjenner svaret på dette spørsmålet, men gjør de faktisk det i virkligheten? 
Undersøkelser viser nemlig at der er, en betydelig andel som opplever i liten grad at de har oversikt, eller at de er svært usikre på det samme spørsmålet. Dette viser en ny Jobbhelseundersøkelse som særlig ser på problemstillinger knyttet til sykefravær.

​

Det er signifikant flere ledere i virksomheter med inntil 20 ansatte som mener de har liten eller svært liten oversikt over hva som utløser sykefravær i virksomheten enn i større virksomheter. Er de bare mer ærlige?

 

Når man vet at SMB-virksomhetene som utgjør mer enn 99 prosent av alle bedrifter i Norge (ref NHO) forteller det litt om hvor vanlig problemstillingen er.

​

Uansett hva som er årsaken til en bedrifts / organisasjons sykefravær er det kun to årsaker.

​

1: Helt naturlige årsaker pga faktiske sykdommer!

​

2: Mangel på kunnskap om hvordan unngå eller redusere ikke reellet sykefravær!

​

Vi kan hjelpe deg med punkt 2 og garantert finne gode løsninger!
Det er et men her og det er at vi kun gjør denne type oppdrag for kunder som ønsker langsiktige løsninger og som forankrer oppdraget i toppledelsen. Dette for å sikre gjennomføringen.

​

​

(artiklen er underutarbeidelse)

​

​

​

​