Undersøkelser viser at mange, veldig mange, slurver med å benytte sine verdier i det daglige arbeidet for å gjøre virksomheten mer attraktiv. De som slurver mest er de som faktisk ikke har tatt jobben med å lage dem. Hva tenker de på!
Jeg har de siste ukene snakket litt med forskjellige ledere og det ser faktisk ut som at mange synes det er vanskelig og lage gode og relevante verdier. Det er ærlig nok, men ikke nok til å få en "fy" fra meg. Så derfor skal jeg gi dere alle en liten innføring i hvordan du bør benytte dine verdier for å få mer igjen for arbeidet med å etablere dem.
Nederst i artikkelen finner du link til en av de bedriftene i verden som over 50år har vær 100% tro til sin viktigste VERDI!
NB! Dette er kun en enkel oversikt for å kan skje vekke deg litt. Ta gjerne kontakt slik at vi kan lage den unike verdier levende og nyttige i hverdagen.
- Husk første time er alltid Gratis hos oss.
Spørsmålene jeg skal besvare, enkelt er:
Hvem skal verdiene være for internet og eller eksternt og hvordan bør de kommuniseres og forankres i strategi og forretningsplan.
Verdiene bør være relevante og nyttige både internt og eksternt. Her er hvordan de kan kommuniseres og forankres i strategi og forretningsplan:
For intern bruk:
Orientere ansatte:
Verdiene bør veilede ansatte i deres daglige beslutninger og handlinger, og være en del av selskapets kultur.
Opplæring og opplæring:
Nye ansatte bør bli introdusert for verdiene gjennom opplæring og opplæringsprogrammer.
Belønning og anerkjennelse:
Bonusprogrammer kan inkludere anerkjennelse av ansatte som demonstrerer verdiene i sitt arbeid.
Intern kommunikasjon:
Verdiene bør være en integrert del av intern kommunikasjon, gjennom møter, nyhetsbrev, intranett osv.
For ekstern bruk:
Markedsføring og branding:
Verdiene kan være en del av bedriftens branding og markedsføringsmateriell, slik at kunder og kandidater får innsikt i selskapets kultur.
Nettsted og sosiale medier:
Verdiene kan kommuniseres tydelig på selskapets nettsted og sosiale mediekanaler, slik at de er tilgjengelige for alle interessenter.
Kundekommunikasjon:
Verdiene kan inkorporeres i kommunikasjonen med kunder for å demonstrere virksomhetens forpliktelse til å levere tjenester med integritet, respekt og profesjonalitet.
For forankring i strategi og forretningsplan:
Strategisk planlegging:
Verdiene bør integreres i selskapets strategiske planlegging, og være en del av visjonen og misjonen.
Målsetting:
Målsettinger og initiativer bør være i tråd med verdiene, og rettet mot å styrke dem internt og eksternt.
Gjennomføring:
Ledelsen bør sikre at verdiene blir gjennomført i alle aspekter av virksomheten, fra rekruttering og opplæring til kundebehandling og samarbeid med leverandører.
Ved å integrere verdiene på denne måten, kan dere skape en kultur av integritet, respekt og profesjonalitet som styrker selskapets omdømme og suksess.
Jeg anbefaler at dere som ikke har jobbet med dette tema tidligere søker hjelp. Riktig første gangen, er en smart strategi i denne sammenhengen. Ikke bare ta en enkel variant, bruk tid på å forankre.
Husk om du trenger hjelp, er alltid den første timer Gratis hos oss. Ingar@maturus.no eller 90117570.
Link til en av verdens beste på bruk av sine verdier og spesielt en! Klikk her, -nå!
her er et antall sitater Her er noen sitater om bedriftsverdier som kan inspirere:
"Verdier er som fyrtårn; de lyser opp vår vei i mørket og leder oss i riktig retning." - Ukjent
"For å bygge en varig bedrift, må du være rotfestet i sterke verdier. Suksess uten verdier er meningsløs." - John Wooden
"Verdier er ikke bare ord, de er det som vi lever etter. De er kjerneelementene som definerer hvem vi er som bedrift og som individer." - Ann Rhoades
"I en verden i stadig endring, er det våre verdier som forblir konstante, og som guider oss gjennom stormen." - Simon Sinek
"Det er ikke nok å bare ha verdier; det som virkelig teller er vår evne til å leve dem ut hver dag i alt vi gjør." - Indra Nooyi
"Verdier danner grunnlaget for bedriftskulturen. De påvirker hver beslutning og handling i organisasjonen." - Patrick Lencioni
"Bedriftsverdier er kompasset som hjelper oss å navigere i beslutningsprosesser og sikre at vi beveger oss i riktig retning." - Tony Hsieh
"Sterke verdier er det som skiller de beste bedriftene fra resten. De tiltrekker seg de rette menneskene og inspirerer til storhet." - Jim Collins
"Å integrere våre verdier i hverdagen er nøkkelen til ekte lederskap og langsiktig suksess." - Howard Schultz
"Verdier er ikke til for å henges på veggen. De skal leve i hjertene og handlingene til alle ansatte." - Robert Richman